Sự khác biệt lớn giữa việc lấy tiền từ công ty AB dưới dạng cổ tức hoặc tiền lương nằm ở việc đánh thuế cũng như các quyền lợi đi kèm khác nhau. Cổ tức có thể được lấy ra với mức thuế suất 20% nếu số tiền lấy ra nằm trong một giới hạn nhất định, trong tiếng Thụy Điển gọi là gränsbelopp. Và mỗi năm gränsbelopp sẽ thay đổi.
Số tiền giới hạn, gränsbelopp có thể được tính bằng quy tắc đơn giản hóa hoặc quy tắc chính. Nếu bạn chọn tính theo quy tắc đơn giản, số tiền này được cơ quan thuế Thụy Điển xác định dựa trên số tiền thu nhập cơ bản (inkomstbasbelop) của năm ngoái * 2,75. Vào năm 2020, gränsbelopp là 177.100 SEK. Và nếu tính theo quy tắc đơn giản hóa gränsbelopp của năm 2021 sẽ là 183.700 SEK. Có nghiã là một công ty cổ phần được phép cho năm thu nhập 2021 lấy 183.700 SEK từ tiền lãi sau thuế của công ty và chỉ trả 20% thuế.
Trong một vài trường hợp, gränsbelopp sẽ cao hơn nếu bạn chọn tính theo quy tắc chính. Với quy tắc này,số tiền giới hạn được tính bằng giá trị cổ phần của bạn trong công ty, cộng với (nếu đáp ứng một số tiêu chí nhất định) mức lương mà công ty đã trả trong năm.
Điều quan trọng cần ghi nhớ ở đây là thuế của cổ tức không tạo ra bất kỳ an sinh xã hội nào trong tương lai. Mặt khác, nếu lấy tiền lương bạn đã tạo ra sự an toàn cho tương lai. Tại vì khi lấy lương bạn đã phải trả bảo hiểm xã hội (arbetsgivaravgifter) trong đó bao gồm lương hưu, trợ cấp ốm đau và trợ cấp cha mẹ vv. Đây có lẽ là giải pháp được coi là an toàn hơn so với lấy cổ tức.
Yorumlar